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劳务派遣具备风险承接能力值得考虑使用
发布时间:2019.11.20    来源:   浏览次数:
在劳务派遣公司的帮助下,在不损害劳动者合法权益的前提下,用人单位可以根据企业经营的具体情况调整用工人数,在旺季增加用工人数,减少用工人数。淡季职工的劳动报酬率,以减少企业闲置职工的数量。企业与劳务派遣公司合作,达到用人不管人特征,还可以帮助企业降低用工的风险提高一定的效率,所以很多的企业都看到这点才与劳务公司合作,企业在人才派遣公司选择方面可不能掉以轻心哦,好的公司能为企业带来很多的好处,同样如果一家不合格的公司同样也会为企业带来连带责任,如果在合作时若派遣机构提出的多是偏向于风险转嫁给用人单位,使用派遣用工的目的就是降低企业的用工风险,所以建议直接否决,不同规模及经验的派遣机构承接风险的意愿及能力差异很大。一般来说,大规模的、风险控制管理的劳动公司更具有承担风险的能力,应该被认为是首选。

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