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什么是劳务派遣及劳务派遣对企业的优势
发布时间:2019.11.20    来源:   浏览次数:
劳务派遣对企业的好处是:1.灵活用工方式:《劳动合同法》规定,在许多情况下,单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果连续两个定期合同转换为非定期合同,劳务派遣将有效地解决这一问题。然而,一些制造业和信息企业存在季节性就业问题。根据本单位的实际情况,采用劳务派遣方式可以设置短期临时用工、兼职或承包特殊工作等。2.降低招聘成本:用人单位采用劳务派遣模式,不需要制定招聘计划和计划,不需要发布招聘广告,而只需根据招聘人员的数量和类型、技能和基本要求以及其他要求与劳务派遣机构签订协议,所有招聘事项均由劳务派遣机构处理,这样就没有必要支付人工成本、广告成本等费用了。三。减少人员储备:过去,企业为了应对产品市场的变化,经常采取人员储备措施,企业中总是有一些过剩的人员。自从有了劳务派遣机构以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求,节省人工成本:由于原有用工制度的惯性,在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。 
下一条:通过劳务外包可以帮助企业解决的问题上一条:对于被派遣的工作人员造成他人损害的侵权责任
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